जब कोई कर्मचारी नौकरी पर होता है, तो उसे रोजगार का प्रमाण पत्र जारी करना आवश्यक होता है। क्या इसे जारी किया जा सकता है?

在職證明是指雇主為員工供應得壹種檔案，用以證明員工在特定得時間段內該企業任職。這份通常會包羅個人資料、稱、就日期、而今位、故故內容等首要資訊。對於壹些特定須要，如申請貸款、辦理簽、居、育兒假、補助金申請等，須要供應。是以，對而言是很重檔案。

期間求開立，企業通常會樂意達成這。透過這個議，可獲份官方，自身鄭重於該。這份人而言非有價值，因為它可加強業景色，升自決心，且能夠將來業發展打下基礎。除此除外，能情況下操縱，如衡宇貸款、辦理簽、參加培訓、報稅，這份將靈驗地幫助達成這些事務。

其次，肯開立高景色與譽。緩助與鼓勵，建穩融洽故故環境。同時，這也向浮現價值尊方法之。現出願意配合正當，利增強認同感忠誠度。

候，出具體條。例，正確資料，姓名、身份號碼、位、水準，確保書準性。還相應或來核實息，免現虛假情況。外，啦便，也支撥相應費。

總，法。這發完手續非益，持升譽，並增忠誠度認感。然，具體條，保準性靠，過程中，雙調換，便效且。

員工在職期間要求開立在職證明，壹般常見是為了升學進修，或貸款(比如買車買房)，當員工有正當的理由時，資方是可以開具證明的，但要確保在職證明內容符合客觀的事實，沒有弄虛作假。

依勞基法第19條: 勞動契約終止時，勞工如請求發給服務證明書，雇主或其代理人不得拒絕。

公司如果不發給"服務證明書"，也就是"離職證明書"，請向勞工局提出申訴。
勞工局會給你壹個滿意答案。